기업 정신 : 혁신, 실용주의, 헌신 및 높은 효율성. 혁신은 회사의 영혼과 경력을위한 영원한 운전력입니다.

파트너 개념 : 서비스 먼저

인간 철학 : 정직, 근면, 난근

협력 개념 : 팀웍과 상호 조정

관리 안내 : 지지대, 브랜드 및 서비스로서의 시장 지향적 인 제품 및 판매 및 기술 연구 및 개발 기초로서의 기술 연구 및 개발

관리 모드 : 사람들 중심. 직원은 회사의 소유주이며 회사와 개인이 함께 성장할 수있는 일입니다. 동시에, 더 나은 일은 또한 반영 자체 가치. 성과 중심, 도덕성, 능력 및 성과의 세 가지 측면에서 직원의 포괄적 인 종합 평가. 제도화, 공정 및 표준화 된 건설에 중점을 둡니다.

인적 자원 요구 사항 및 모집 전략 :

완전히 깨닫기 위해 뛰어난 재능을 유치하고 동기 부여 잠재력은 우리의 지속 가능한 개발의 열쇠입니다. 적응 급속한 변화는 인터넷의 재능에 대한 객관적인 요구 사항입니다. 학습 및 지속적인 개발 및 개선을 유지함으로써 우리는 기간의 개발에 걸릴 수 있습니다.